¿DE QUE SE TRATA?
LinkedIn es un sitio web de redes sociales que permite a los usuarios organizar el empleo y la información educativa en una página similar a un currículum, luego compartir con potenciales contactos en el mundo laboral. Después de registrarse con un correo electrónico y una contraseña, puede enumerar información profesional relevante, que incluye historial educativo, experiencia laboral, pasatiempos y membresía de la organización. A continuación, agregue \ «conexiones, \» que podrían ser compañeros de clase, colegas, empleadores, empresas o escuelas. El sitio le pedirá que \ «vea a quién ya conoce en LinkedIn \» al permitir el acceso a sus contactos de correo electrónico, pero no es obligatorio. Las actualizaciones de tus contactos aparecerán en tu feed y viceversa. Puedes agregar habilidades personales o unirte a grupos que te pueden resultar interesantes. Las nuevas páginas de la escuela de LinkedIn muestran estadísticas, permiten a los usuarios hablar con ex alumnos,
¿TIENE ALGO DE BUENO?
Hasta ahora, para los niños, LinkedIn es una bolsa mixta. Para los niños mayores y más motivados que ya están metidos hasta las rodillas en el competitivo juego de admisión a la universidad, puede sentirse natural: otra oportunidad para darse a conocer. Los adolescentes más jóvenes y emprendedores pueden encontrar trabajos después de la escuela o en el verano. Sin embargo, para la mayoría de los jóvenes de 14 años, unirse a LinkedIn probablemente no sea necesario. Nada que aparezca en Internet desaparece de verdad, por lo que los niños deberían ser tan cautelosos aquí como lo son en Facebook , si no más.
En términos de cómo trabajará LinkedIn para los graduados con destino a la universidad, hay muchas preguntas sin respuesta. ¿Se convertirá en un mustio perfil recargado? Si es así, ¿cómo les irá a los niños desfavorecidos, a aquellos que no tienen un acceso confiable a la computadora o que asisten a escuelas que no ofrecen muchas actividades extracurriculares? No está claro cuánta información personal recopila LinkedIn de los perfiles de los niños o si se usa para publicidad. Además, ¿es incluso saludable para los niños estar tan enfocados en el futuro?
En el lado positivo, el sitio tiene mucha información universitaria de calidad. Las estadísticas son realmente útiles para ver dónde sobresalen los ex alumnos después de la graduación. Los niños pueden obtener consejos personalizados y actualizaciones sobre sus escuelas preferidas e incluso aprender sobre oportunidades de trabajo en el campus. Los niños modernos están acostumbrados a presentarse en línea, y LinkedIn podría ser una herramienta positiva y fortalecedora. Sin embargo, tenga en cuenta que algunas de las partes más importantes de crecer simplemente no son cuantificables en un currículum. A veces ser un niño significa … solo ser un niño.
https://www.youtube.com/watch?v=9YsFKtiMsT4&t=310s
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